Attività

Lo STUDIO SURDO si occupa della gestione completa del personale dipendente, dall’assunzione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, con l’attuazione e l’espletamento di tutti gli aspetti e gli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali, con le connesse elaborazioni delle paghe e dei contributi di Aziende di piccole e grandi dimensioni di tutti i settori commerciali.

Lo studio infatti gestisce tramite software e gestionali di alta qualità tutti i C.C.N.L. presenti, nei settori Industria, edilizia e terziario

Sempre più aziende, consapevoli delle complessità della materia e dell’importanza di una corretta gestione dei rapporti con i propri dipendenti, tendono a delegare al proprio professionista le attività di gestione del personale.

Lo studio Surdo sin dall’inizio offre ai propri clienti un servizio denominato UPER, acronimo di Ufficio Personale.

Il progetto UPER consiste nel servizio di gestione risorse umane direttamente presso il cliente, tramite visite periodiche programmate, il servizio viene svolto direttamente dal titolare dello studio il quale conosce bene l’Azienda avvalendosi direttamente dal Centro Studi di cui fa parte, in pratica un Ufficio del Personale all’interno della propria Azienda.

In particolare i servizi che lo studio offre sono costituiti dalla consulenza in tutte le sue forme:

  • Gestione e amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato;

  • Elaborazione paghe, contributi e adempimenti mensili;

  • Assistenza e consulenza presso le aziende;

  • Espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi e fiscali connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione;

  • Analisi degli organici e degli organigrammi;

  • Analisi e costi del personale;

  • Fornitura strumenti idonei al controllo di gestione e predisposizione prospetti di rilevazione del costo del personale;

  • Contenzioso;

  • Assistenza presso gli enti previdenziali e assistenziali e gestione amministrativa dl contenzioso previdenziale;

  • Gestione controversie in materia di lavoro;

  • Gestione e selezione delle risorse umane;

  • Rilevazione automatica delle presenze attraverso internet;

  • Consulenza e assistenza in ambito sindacale;

  • Consulenza giuslavoristica alle aziende che gestiscono internamente le risorse umane;

  • Aperture Procedure di CIGO – CIGS - CIGD e mobilità;

  • Gestione lavoratori settore Edile con gestione cantieri temporanei;

  • Consulenza e assistenza in sede di ispezione da parte del Ministero del Lavoro, INPS – INAIL;

  • Studio, valutazione e consulenza per l’assunzione più vantaggiosa che il mercato del lavoro consente al momento;

  • Predisposizione e consulenza per eventuali contestazioni disciplinari;

     

    QUALE DELEGATO DELLA FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

  • Intermediazione del lavoro;

  • Ricerca e selezione del personale;

  • Formazione e ricollocamento professionale;

  • Attivazione tirocini formativi;

  • Progetti stage formativi con Italia Lavoro;

  • Stage in azienda con il sistema “alternanza scuola – lavoro”  

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